في مناسبة سابقة بنادي الأحساء الأدبي جمادى الأولى ١٤٤٣هج حذر صاحب السمو الملكي الأمير تركي الفيصل رئيس جهاز الاستخبارات العامة الأسبق من تنامي أعداد الوافدين للعمل في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربي الست وبلغ التحذير أشده لربطه بالهوية والمصلحة الاقتصادية الوطنية والإخلال بالتركيبة السكانية.!
والمتأمل في مجموع العمالة الوافدة في الدول الست في إحصائية منشورة (تستدعي التحقق من صحتها) سيشعر المواطن الخليجي بالقلق إذ بلغت في دولة إتحادالإمارات العربية ٨٧%
وفي دولة قطر ٨٦% وفي دولة الكويت ٧٠% ومملكة البحرين ٥١% وفي دولة سلطنة عمان٤٤%وفي دولة المملكة العربية السعودية ٣٢% مقارنة بمواطني هذه الدول الأصليين..!!
وهذه نسب تتزايد في كل عام بشكل لافت نظرا لعامل الجذب المتوفر في هذه الدول التي حباها الله أمنا واستقرارا وخيرات كثيرة .!
وقد سبق لي في مقالة قديمة أن دعوت كغيري إلى تقنين قدوم هذه العمالة الوافدة وفقا لضوابط مهنية صرفة
يحتاجها كل بلد وفقا لمشاريع التنمية فيه وعبر شركات استقدام متخصصة. وعدم ترك الاستقدام مفتوحا بابه على مصراعيه لرغبة صاحب العمل .!
ومما يلاحظ على هذه العمالة وعند الموارد البشرية الخبر اليقين أن معظمها هدفها الكسب المادي مع تمتعها بمزايا عديدة مثل مواطني هذه الدول مع تقديرنا وشكرنا الجزيل على مساهمة هذه الأيدي العاملة في بنيتنا التحتية ، وخصوصا أبناء الدول الإسلامية .
ولكن يلاحظ كذلك على هذه العمالة بعض السلبيات
منها: البقاء في هذه البلدان سنوات طويلة بل يلجأ بعضهم للاستيطان الدائم فيها تاركا بلاده الأصلية.
وكذلك سكن الكثير من هذه العمالة بإعداد كثيرة في البيوت الشعبية قليلة الغرف وغير الصحية . وامتهان عدة مهن في وقت واحد دون إجادة .واستعمال سيارات متهالكة وملوثة للبيئة ودون المساهمة في نظافة البيئة المحلية.
ومزاحمة المواطن في بعض المهن كتجارة المواشي والزراعة والبيع والشراء في الأسواق الأسبوعية والدائمة.
ولذلك ندعو إلى إصلاح نظام استقدام العمالة وخصوصا في وطننا المملكة العربية السعودية بمايتواكب مع رؤية المملكة النهضوية ٢٠٣٠م ودراسة أمورا منها:
* امتلاك العامل المستخدم لشهادة خبرة موثقة في الحرف الفنية من الجهات المختصة في بلده وداخل المملكة بعد إتمام التعاقد معه. .
* لا تزيد مدة الإقامة للعامل في المملكة عن سنة تجدد سنويا ويمنح في نهاية كل سنة إجازة لمدة شهرين مفرقة او مجتمعة.
* لا يستمر عمل العامل بالمملكة أكثر من ٧ سنوات.
* يحق للعامل الوافد استقدام عائلته(زوجته وأطفاله دون سن التعليم) مدة لا تزيد عن شهرين .
* تضمين عقد الإيجار للعامل الوافد عدم زيادة عدد الأفراد في سكن الإيجار عن خمسة عمال.
*إلزام المستأجر من العمالة بالتأمين على السكن وسداد فواتير الكهرباءوالمياه. في عقد الإيجار الموثق من الكفيل والمؤسسة المستقدمة للعامل .
* عدم السماح للعامل الوافد قيادة سيارة دون رخصة قيادة والفحص الدوري لسيارته.
*لايسمح ببقاء العامل الوافد في المملكة من تجاوز عمره ٥٥ عاما.