أقرت جامعة الطائف اليوم خطوة تحفيزية جديدة لدعم وتشجيع التفوق الدراسي، بعد أن أصدر معالي مدير جامعة الطائف الدكتور حسام بن عبدالوهاب زمان، قرارًا تنظيميًا يقضي بترشيح الأوائل من خريجي وخريجات جميع كليات الجامعة تلقائيًا في وظائف معيدين، مع إتاحة الفرصة لبقية الخريجين والخريجات للتنافس مع غيرهم على شغل بقية الوظائف الشاغرة بعد ذلك.
ووجه معالي مدير جامعة الطائف التهنئة إلى الخريجين والخريجات الحاصلين على المركز الأول في مختلف كليات الجامعة لتفوقهم، وحصولهم على فرصة الترشح مباشرة في وظائف معيدين، والانضمام إلى عضوية هيئة التدريس في كلياتهم التي تخرجوا منها حديثًا، مؤكدًا الحرص على مكافأة المتفوقين على اجتهادهم، واستقطاب المتميزين منهم علميًا لشغل وظائف المعيدين.
وأوضح مستشار معالي مدير جامعة الطائف المتحدث الرسمي باسم الجامعة صالح الثبيتي أن قرار مدير جامعة الطائف نص على أن يرشح الأول من كل كلية أو فرع من خريجي البكالوريوس لوظيفة “معيد” في مجال تخصصه، وفق ضوابط عدة، تشمل أن يكون الأعلى معدلًا تراكميًا حين التخرج من بين طلبة الكلية “مرشح أو مرشحة فقط من كل كلية أو فرع”، وأن يتم الترشيح بعد إقفال نتائج الفصل الثاني، وأن يشمل جميع خريجي العام الجامعي “الفصل الأول والفصل الثاني والفصل الصيفي السابق لهما”، مع ضرورة توفر وظيفة معيد شاغرة، فضلاً عن اللياقة الطبية للمرشح أو المرشحة، مشيرًا إلى أن القرار نص أيضًا على اعتماد قائمة المرشحين من الكليات بخطاب من مدير الجامعة، بناءً على تقرير عمادة القبول والتسجيل، على أن تستكمل إجراءات التعيين من اللجنة الدائمة لشؤون المعيدين والمحاضرين والمجالس المختصة، ويصدر قرار التعيين من مجلس الجامعة، بموجب المادة السابعة من اللائحة المنظمة لشؤون أعضاء هيئة التدريس السعوديين في الجامعة، وأنه في حال اعتذار المرشح أو المرشحة تحول الوظيفة للمنافسة العامة، فيما يبقى المجال مفتوحاً لغير المرشحين من الخريجين المتميزين للتقديم والمنافسة على وظائف الإعادة حين الإعلان عنها.
وأشار المتحدث الرسمي لجامعة الطائف إلى أن القرار يهدف إلى استقطاب الطلبة المتفوقين، الذين أثبتوا جدارتهم العلمية طوال سنوات الدراسة، وتتوافر فيهم القدرات للتدرج في سلم هيئة التدريس، ابتداءً من شغل وظيفة معيد، وكذلك تشجيع طلبة الجامعة على الجد والاجتهاد في التحصيل العلمي سعيًا للنجاح بتفوق، والتنافس الشريف فيما بينهم لتحقيق المراكز الأولى في كلياتهم، للاستفادة من هذه الفرصة، منوهًا إلى حرص الجامعة على استقطاب وتشجيع الكفاءات السعودية الشابة على الانضمام لعضوية هيئة التدريس في الجامعة، وتحفيز أعضاء هيئة التدريس الجدد على تنمية قدراتهم ومهاراتهم العلمية والبحثية.
وأشار الثبيتي إلى أن أحد القرارات التي صدرت في العام الجامعي المنصرم كان إطلاق مبادرة “داعم” الهادفة إلى تشجيع أعضاء هيئة التدريس من الشباب المعينين حديثًا على المساهمة في البحث العلمي، ودعم مشاريعهم البحثية ماديًا ومعنويًا، مؤكدًا حرص الجامعة على المضي قدمًا في إطلاق مبادرات أخرى في المستقبل القريب ستحدث آثارًا إيجابية في البيئة الأكاديمية والعلمية للجامعة.
