أعلنت الهيئة السعودية للمقاولين، بالتعاون مع غرفة المدينة المنورة والهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة “منشآت”، إطلاق برنامج تطوير الكوادر الوطنية للدخول في قطاع المقاولات؛ ضمن جهودها الرامية إلى تمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز معرفتها بفرص القطاع ومسارات العمل ومتطلبات الممارسة فيه.
ويهدف البرنامج إلى تقديم مسار معرفي وتطبيقي للمهتمين بالدخول إلى قطاع المقاولات، من خلال تعريفهم ببيئة القطاع وفرصه، وأساسيات تأسيس وإدارة الأعمال، والتحديات المرتبطة بالمشروعات، إلى جانب تنمية معارفهم في الجوانب الإدارية والمالية والتسويقية، وإتاحة الفرصة لهم للاستفادة من خبرات المختصين والممارسين.
ويمتد البرنامج على مدى 28 يومًا عبر ثلاثة مسارات مترابطة، تبدأ بمسار التعلم الذاتي بالتعاون مع الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة «منشآت» لمدة خمسة أيام، ابتداءً من 23 أغسطس 2026، ويتناول التخطيط التشغيلي، وإعداد خطط العمل، ودراسة الجدوى، وإدارة الموارد البشرية، والمحاسبة لغير المحاسبين، وتسويق المشاريع الناشئة.
ويعقب ذلك مسار التدريب الحضوري، الذي تستضيفه غرفة المدينة المنورة لمدة 15 يومًا، ويجمع بين اللقاءات المباشرة مع خبراء قطاع المقاولات، والأنشطة التطبيقية، والزيارات الميدانية إلى المواقع الإنشائية؛ بما يتيح للمشاركين التعرف عن قرب على بيئة العمل، وربط المعارف التدريبية بمراحل التنفيذ والممارسات الفعلية داخل المشروعات. وتمثل الزيارات الميدانية أحد المكونات الرئيسية للبرنامج، لما توفره من فرصة للتعلم المباشر والاستفادة من خبرة المختصين في المواقع القائمة.
ويُختتم البرنامج بمسار تخصصي لمدة ثمانية أيام تقدمه أكاديمية الهيئة السعودية للمقاولين، ويشمل موضوعات في إدارة المشاريع الإنشائية بين المنهجية والتطبيق، والسلامة والصحة المهنية، وتخطيط الموازنة ومراقبة التكاليف؛ بما يعزز فهم المشاركين للجوانب الإدارية والفنية والمالية المرتبطة بكفاءة تنفيذ المشروعات.
