فازت شركة اتحاد اتصالات “موبايلي” بجائزة العمل في مسار التوطين في نسختها الخامسة، وذلك تقديرًا لجهودها المتواصلة في دعم توظيف الكفاءات الوطنية واستدامتها، وتطبيق ممارسات توطين نوعية في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات، بما يعكس التزام الشركة ببناء رأس مال بشري وطني قادر على مواكبة متطلبات القطاع المتسارع.
وتسلَّم الجائزة الرئيس التنفيذي لشركة “موبايلي” المهندس نزار بانبيله، خلال حفل جائزة العمل الذي أُقيم ضمن فعاليات “المؤتمر الدولي لسوق العمل” في العاصمة الرياض، بحضور عدد من القيادات والمسؤولين من الجهات الحكومية والقطاع الخاص.
ويأتي هذا التكريم تأكيدًا لمواءمة إستراتيجية “موبايلي” الجديدة، وذلك فيما يخص المحور الخامس الخاص بتمكين التطور عبر التميز المؤسسي من خلال الاستثمار في استقطاب وتأهيل الكفاءات الوطنية، وتطوير برامج تسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي، ورفع كفاءة الأداء، ودعم جاهزية القطاع على المدى الطويل، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 في تنمية القدرات البشرية الوطنية.
وتولي “موبايلي” تطوير مهارات كوادرها عناية فائقة منذ انطلاقها من خلال تطوير مبادرات التوطين النوعي، ورفع جودة بيئة العمل ضمن مساعيها لبناء منظومة عمل مستدامة، تسهم في دعم تنافسية الشركة.
وضمن هذه المساعي، حصلت الشركة على جائزة أفضل بيئة عمل من منظمة Great Place To Work العالمية، حيث تعد الجائزة دليلًا موثوقًا ومستقلًا على تميز تجربة العمل في موبايلي، وتأكيدًا على نجاحها في توفير بيئة عمل يشعر فيها منسوبوها بالدعم والتقدير، إضافة إلى إثبات تميزها في إيجاد بيئة عمل إيجابية وداعمة تركز على بناء ثقافة قائمة على المصداقية، والاحترام، والعدالة، وروح الفريق.
