انطلقت يوم الخميس أولى فعاليات ملتقى التميز في التدريب بنسخته الثانية بين الفترة 22-24 يناير 2026 ، والتي تتمثل في تنفيذ ( 4 ) ورش عمل ضمن البرنامج العلمي للملتقى ، الذي تنظمه مؤسسة الآفاق المعرفية لتنظيم المعارض والمؤتمرات والتي إستهدفت قادة المنظمات والمدراء التنفيذيون ومدراء الموارد البشرية بالإضافة إلى مديرو التعليم والتطوير والمدربين المحترفين.
هذا وقد ركز الدكتور فؤاد الجغيمان، خبير تصميم الحقائب التدريبية، في ورشته بعنوان “الاحترافية في صناعة الأنشطة التدريبية” على تنمية مهارات المشاركين في صناعة الأنشطة التدريبية وفق منهجية “الفورمات”.
وتناول الجغيمان (3) محاور أساسية: بطاقة وصف البرنامج التدريبي، جمع المحتوى التدريبي وصياغة الأهداف الإجرائية، وتحديد الأسباب التدريبية وصناعة الأنشطة التدريبية وفق خصائص المشاركين.
وتحدث الدكتور – عبد الله الحوطي، مستشار في القيادة والتواصل الاستراتيجي، في ورشته بعنوان “الذكاء العاطفي وصناعة التأثير” عن مفهوم الذكاء العاطفي وأبعاده التطبيقية ، ركز على أثر الذكاء العاطفي في تحسين بيئة العمل وبناء العلاقات المهنية والاسرية، بالإضافة إلى تعزيز التوافق المؤسسي. واستعرض آلية تنمية مهارات التكيف وإدارة التحديات وتحويل الأزمات إلى فرص للنمو الشخصي والمهني.
كما ركز المدربان سليمان الطحيني، مدرب تخطيط وقيادة، وجاسم الهارون، رئيس مجلس إدارة تسامي الشرقية لتطوير العمل غير الربحي، في ورشة بعنوان “جدارات التدريب الاحترافي” على دور المدرب المحترف في تطوير الأفراد والمؤسسات. وشددا على أهمية تمكين المشاركين في اكتساب وتطبيق منظومة الجدارات الأساسية والمتقدمة للمدرب المحترف.
وتحدث المدرب سعود العمير، مستشار تطوير المواهب والقيادات، في ورشة بعنوان “المنهجية الشاملة لتطوير القيادات” عن كيفية اكتشاف وتقييم وتطوير القيادات والمواهب. وشدد على أهمية الاعتماد على المنهجية الواضحة والشاملة لتطوير المواهب والقيادات.
يذكر أن الإفتتاح الرسمي للملتقى اليوم الجمعة وسيتخلله جلسات حوارية واوراق عمل متخصصة.
والمعرض المصاحب وسيكون هناك حضور لمؤسسات التدريب ومراكزه وهناك سحوبات على تذاكر سفر .
