وافق وزير الخدمة المدنية المكلف الدكتور عصام بن سعد بن سعيد, على اعتماد تقييم برنامج تطوير الموارد البشرية، الذي سينفذ لمدة عام دراسي بعد الدرجة الجامعية بمعهد الإدارة العامة، وذلك بهدف منح الموظف الحاصل على البرنامج درجة إضافية, شريطة الموافقة المسبقة من قبل لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية على إيفاد الموظف للحصول على البرنامج.
وشملت الموافقة شرط اجتياز الموظف لهذا البرنامج بتقدير لا يقل عن جيد، مع عدم الاستفادة من البرنامج لأي غرض وظيفي آخر من قبل الموظف، على أن يتجانس البرنامج مع طبيعة العمل وممارساته الفعلية.
وأشارت الوزارة إلى أن ذلك يأتي في إطار اهتمام بالموظفين وسعيها المستمر لتطوير مهاراتهم وقدراتهم العلمية بما ينعكس إيجاباً على أدائهم الوظيفي، ويتماشى مع تحقيق أهداف برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، وسعي الوزارة الدائم في تطوير الموارد البشرية لتواكب المستجدات والمتغيرات التي تطرأ بين الحين والآخر في مجال الخدمة المدنية، تماشياً مع رؤية المملكة 2030 وبرنامج التحول الوطني 2020.
أخبار > الخدمة المدنية تعتمد تقييم برنامج تطوير الموارد البشرية للموظفين
11/09/2017 3:33 م
الخدمة المدنية تعتمد تقييم برنامج تطوير الموارد البشرية للموظفين
منبر - الرياض :
منبر - الرياض :
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.mnbr.news/44160.html
المحتوى السابق المحتوى التالي
محتويات مشابهة
أبرز التعديلات التي أقرها مجلس الوزراء على بعض مواد نظام الخدمة المدنية
تفاصيل تعديل 6 مواد بنظام الخدمة المدنية والخاصة بالراتب
عبر الاتصال المرئي.. «مجلس الوزراء» يوافق على نظام الاستثمار التعديني وتعديل نظام الخدمة المدنية


