بدعم ورعاية معالي مدير الجامعة الأستاذ الدكتور أحمد بن حامد نقادي وبحضور وكلاء الجامعة وعمداء الكليات والعمادات المساندة انطلق البرنامج التدريبي الذي استهدف القيادات الأكاديمية بالجامعة عبر دورتين تدريبيتين الأولى بعنوان ” قيادة التغيير ” لمدة ثلاثة أيام ، والثانية بعنوان ” صناعة القرارات ” لمدة يومان وذلك بتركيا في الفترة من :26-31 أغسطس 2017 .
وتأتي هذه الدورات كأحد البرامج التنفيذية لمبادرات مشروع الخطة الإستراتيجية للجامعة 2022 ، حيث تستهدف تحقيق الهدف الاستراتيجي الثاني في مشروع الخطة الإستراتيجية والخاص برفع كفاءة الموارد البشرية في الجامعة، وقد افتتح سعادة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الدكتور مهدي بن علي القرني بداية الدورة التي انطلقت يوم السبت الموافق 26 أغسطس وأشار فيها إلى أهداف هذه الدورات وحث من خلال القيادات الأكاديمية إلى الاستفادة من هذه البرامج وترجمتها من خلال ممارساتهم العملية التطبيقية وصولاً لتحقيق أهداف الجامعة، وقد سبق ذلك كلمة لسعادة الأستاذ الدكتور سعيد بن مسفر المالكي وكيل الجامعة للشؤون التعليمية ووكيل الجامعة للتطوير والجودة المكلف حيث شكر وثمَّن دعم معالي مدير الجامعة وموافقته على تنفيذ هذه البرامج كما شكر جميع العمداء على الحضور في البرنامج وأكد على قيمة هذه الدورات وما تقدمه كبرامج تنفيذية لمبادرات الخطة الإستراتيجية التي تستهدفها وكالة الجامعة للتطوير والجودة لتحقيق نقلة نوعية في أداء الموارد البشرية .
كما شكر سعادة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي على اهتمامه وحضوره للبرنامج وشكر جميع الحضور، وقدم شكره الخاص لعمادة التطوير والجودة ممثلة بعميدها الدكتور سعد بن مبارك الرمثي وفريق عمله المشارك في الإعداد لهذه الدورات وتحديد الاحتياجات التدريبية بدقة، حيث ساهمت في رفع قيمة تلك البرامج وأهميتها تمهيدا للاستفادة منها في مجالات العمل المختلفة .
وتستمر هذه الدورات كما أشار عميد التطوير والجودة الدكتور سعد بن مبارك الرمثي لمدة أسبوع يليها دورات القيادات الإدارية في الأسبوع التالي بإذن الله عبر دورتي المنظومة القيادية في التحفيز والتغيير ودورة إدارة الأداء .
