تحت رعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وبحضور أصحاب السمو والمعالي، أطلقت الوزارة اليوم النسخة الثانية من الحملة الوطنية للتدريب “وعد” في الرياض، بمشاركة أكثر من 58 شريكًا. الحملة تهدف إلى تعزيز قدرات الكوادر الوطنية وتحفيز القطاع الخاص على الإسهام في تمكينهم، بما يرفع مشاركتهم في سوق العمل.
وأكد معالي المهندس أحمد الراجحي خلال التدشين، التزام الوزارة بمواصلة تحقيق تطلعات رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير القوى العاملة الوطنية. وأشار إلى انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7.1% في الربع الثاني من 2024، وهو الأدنى تاريخيًا، مع ارتفاع عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.4 مليون. كما أشار إلى أن السياسات الحكومية أسهمت في زيادة نسبة السعوديين في الوظائف عالية المهارة إلى 39.6%.
وأعرب الوزير عن فخره بتحقيق المملكة المركز الأول بين دول مجموعة العشرين في مؤشر تدريب الموظفين الصادر عن تقرير التنافسية العالمية IMD، مشيدًا بنجاح النسخة الأولى من الحملة التي وفرت أكثر من 1.3 مليون فرصة تدريبية.
في النسخة الثانية، أطلقت الوزارة مسارات جديدة تشمل المنشآت، مؤسسات التعليم والتدريب، الأفراد، ومسرعة المهارات. تستهدف المسرعة رفع مهارات أكثر من 300 ألف موظف سعودي في القطاع الخاص عبر 3 آلاف برنامج تدريبي، وتركز على سبعة قطاعات حيوية بالتعاون مع وزارات الصحة، المالية، الطاقة، التجارة، السياحة، الصناعة، والنقل.
كما تم الإعلان عن اكتمال أطر المهارات القطاعية وإطلاق “دليل تصنيف المهارات السعودي” على موقع الوزارة، بالإضافة إلى 40 شراكة قطاعية مع منظومة التعليم والتدريب.
تهدف الحملة في مرحلتها الثانية إلى توفير 3 ملايين فرصة تدريبية بحلول 2025 بالتعاون مع 14 شركة وطنية، مع التركيز على تمكين مختلف المناطق بالمملكة. الحملة سجلت إنجازات متميزة في مناطق مثل مكة المكرمة (31939 منجزًا)، المنطقة الشرقية (43160 منجزًا)، والحدود الشمالية (6769 منجزًا).
وتأتي حملة “وعد” استكمالًا للجهود الوطنية لتطوير رأس المال البشري، لتعزيز تنافسية الكوادر الوطنية محليًا وعالميًا بالشراكة مع القطاع الخاص، بما يساهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 وصناعة مستقبل مشرق لأبناء وبنات الوطن.
