حددت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية أخيرا 3 آليات للتعامل مع العمالة المنزلية، ومنها جواز نقل خدمات العامل أو العاملة من فئة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم من صاحب عمل لآخر، وفق حالات محددة بقرار من الوزير أو من يفوضه.
ووفقا لـ «مكة»، فإن السبب الذي دعا وزير العمل علي الغفيص لإقرار مثل هذه الآليات، تماشيا مع متطلبات سوق العمل المتغيرة وبناء على الصلاحيات المخولة له بأن يتخذ الوزير الإجراءات التي من شأنها تحسين أداء سوق العمل.
وأوضحت أن نقل الخدمات بالآليات الجديدة يتم وفق حالات محددة، منها ثبوت تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لثلاثة أشهر متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل.
الآليات
1 يجوز بقرار من الوزير أو من يفوضه نقل خدمات العامل أو العاملة من فئة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم من صاحب عمل لآخر في حالات محددة.
2 يجوز لصاحب العمل الجديد تجربة العامل أو العاملة بما لا يزيد عن 15 يوما قبل نقل خدماته بعد الحصول على إشعار (أجير)، على أن يلتزم بدفع أجر العامل المتفق عليه خلال تلك الفترة.
3 يشترط لإتمام نقل الخدمات سداد صاحب العمل الجديد رسوم نقل الخدمات المقررة، وتحمل تكاليف إيواء العاملة لدى دور الإيواء خلال فترة بقائها بواقع 150 ريالا عن كل يوم أو جزء من اليوم، وفق الآلية التي تضعها الوزارة.
الحالات التي تنقل فيها خدمات العامل أو العاملة
– ثبوت تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لثلاثة أشهر متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل
– عدم استقبال العاملة المنزلية من ميناء الوصول، وعدم استلامها من دور الإيواء خلال 15 يوما من تاريخ وصولها للسعودية
– عدم استخراج صاحب العمل رخصة إقامة للعامل، أو عدم تجديدها بعد مضي 30 يوما على انتهاء التاريخ المحدد لاستخراجها أو تجديدها
– تأجير صاحب العمل خدمات العامل للآخرين دون علمه
– تكليف العامل بالعمل لدى الآخرين من غير أقارب صاحب العمل حتى الدرجة الثانية
– ثبوت تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته أو سلامة جسمه
– ثبوت إساءة معاملة العامل من صاحب العمل أو أحد أفراد أسرته
– وجود شكوى ضد صاحب العمل وتسببه في إطالة أمد نظرها، بشرط ألا يكون العامل أو العاملة قد تسبب أو أسهم في إطالة أمد نظر الشكوى أيضا
– تقدم صاحب العمل ببلاغ غير صحيح ضد العامل أو العاملة
– عدم حضور صاحب العمل ومن يمثله أمام الجهة المختصة لجلستين تبلغ بهما للإفادة عن الشكوى المقدمة من العامل
– بناء على توصية من الجهة المختصة أثناء نظر الشكوى تفاديا لأي أضرار محتملة يمكن أن تقع على العامل أو العاملة
– إذا تغيب صاحب العمل إما بسفره أو سجنه أو وفاته أو لأي سبب آخر وترتب على ذلك عدم القدرة على الوفاء بأجور العامل لمدة ثلاثة أشهر متتالية
– أي حالات أخرى فردية أو عامة يقررها الوزير
- 03/05/2024 الأمن العام: بدءًا من الغد .. تنفيذ التعليمات المنظمة للحج بحصول المقيمين الراغبين في دخول العاصمة المقدسة على تصريح
- 01/05/2024 نائب أمير مكة يزور مركز العمليات الأمنية الموحد 911 بالعاصمة المقدسة
- 29/04/2024 سمو ولي العهد: هدفنا الوصول إلى اقتصاد عالمي متماسك من خلال تعزيز التعاون الدولي
- 23/04/2024 نائب أمير مكة يستقبل عدداً من الأمراء والعلماء والمشائخ ومديري الجهات الحكومية والقطاعات الأمنية بالمنطقة
- 23/04/2024 خادم الحرمين الشريفين يرأس جلسة مجلس الوزراء .. ويصدر عددًا من القرارات
- 17/04/2024 مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية لحفظ القرآن الكريم في دورتها الـ 44 تنطلق في شهر صفر القادم
- 16/04/2024 أمير منطقة الرياض يحضر حفل تسليم جائزة الملك فيصل العالمية الاثنين القادم
- 16/04/2024 نائب أمير مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية
- 15/04/2024 سمو وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية أوزبكستان ويوقعان على اتفاقية الإعفاء المتبادل من التأشيرة لحاملي الجوازات الدبلوماسية والخاصة
أخبار > 3 آليات لنقل خدمات العمالة المنزلية من كفيل إلى آخر.. تعرف عليها!
18/02/2017 4:59 م
3 آليات لنقل خدمات العمالة المنزلية من كفيل إلى آخر.. تعرف عليها!
منبر - جدة :
منبر - جدة :
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.mnbr.news/21729.html