قررت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، إلزام شركات الاستقدام بتقديم تعويض مالي أو تأشيرة بديلة لترحيل العامل المنزلي أثناء فترة التجربة المقدرة بـ 90 يومًا.
وحسب ” المدينة” حددت الوزارة 6 حالات تكون فيها شركة الاستقدام مسؤولة عن العامل الذي توسطت لاستقدامه، وهي الامتناع عن العمل لأسباب لا تعود لصاحب العمل، على أن يتم إثبات ذلك من لجان الفصل لعمال الخدمات المنزلية، والتغيب عن العمل، وعدم تنفيذ المهام المكلف بها، والإصابة بمرض لا يمكنه من أداء الخدمة، وثبوت عدم صحة تقارير الفحوصات الطبية والأمنية التي أجريت له، وعدم توفير الخدمة المطلوبة.
وأضافت يشترط لاستخراج التأشيرة، أن تكون حالة العامل في ابشر خروجًا نهائيًا، وأن يتم الترحيل أثناء فترة التجربة وعدم تجاوز الحد الأعلى من التأشيرات.
وأشارت الوزارة إلى أنه تم إلزام الشركات بـ 90 يومًا للاستقدام من أجل الحد من التأخير، على ألا تتجاوز الغرامات الموقعة 10% من إجمالي قيمة العقد.
- 23/04/2024 نائب أمير مكة يستقبل عدداً من الأمراء والعلماء والمشائخ ومديري الجهات الحكومية والقطاعات الأمنية بالمنطقة
- 23/04/2024 خادم الحرمين الشريفين يرأس جلسة مجلس الوزراء .. ويصدر عددًا من القرارات
- 17/04/2024 مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية لحفظ القرآن الكريم في دورتها الـ 44 تنطلق في شهر صفر القادم
- 16/04/2024 أمير منطقة الرياض يحضر حفل تسليم جائزة الملك فيصل العالمية الاثنين القادم
- 16/04/2024 نائب أمير مكة يرأس اجتماع لجنة الحج المركزية
- 15/04/2024 سمو وزير الخارجية يلتقي وزير خارجية أوزبكستان ويوقعان على اتفاقية الإعفاء المتبادل من التأشيرة لحاملي الجوازات الدبلوماسية والخاصة
أخبار > 6 حالات لإلزام “الاستقدام “بتقديم تعويض مالي أو تأشيرة بديلة للعامل
19/03/2019 9:30 ص
6 حالات لإلزام “الاستقدام “بتقديم تعويض مالي أو تأشيرة بديلة للعامل
منبر - التحرير:
منبر - التحرير:
وصلة دائمة لهذا المحتوى : https://www.mnbr.news/130960.html