اختتمت الإدارة العامة للتعليم في منطقة الرياض ممثلة في إدارة الموارد البشرية ثلاثة برامج تدريبية لـ100 موظف وموظفة من منسوبيها شاغلي الوظائف الإدارية، وذلك بحضور مساعد مدير عام التعليم للخدمات المساندة محمد بن ناصر العيد، حيث أقيمت على مدار ثلاثة أيام في فندق هوليدي إن الميدان.
وكرَّم مساعد المدير العام للخدمات المساندة المتدربين بشهادات حضور البرامج التدريبية، ومن جهته بيَّن مدير الموارد البشرية بدر الوهبي أنها ضمن خطط الإدارة العامة للتعليم بمنطقة الرياض لتحقيق أهدافها في رفع الكفاءة المهنية وتطوير قدرات الكوادر البشرية، ما سينعكس إيجابًا على جودة أعمالهم، ومدى خدمتهم للمراجعين وقياس رضاهم.
وأكَّد “الوهبي” أنَّ إدارة تعليم الرياض حرصت على تنوع البرامج بما يحقق متطلبات كل موظف، حيث نُفذت ثلاثة برامج تدريبية تنوعت ما بين “برنامج منهجية الأداء”، و”برنامج تحقيق رضا المستفيد”، و”برنامج إدارة ضغوط العمل”، ووجدت إقبالًا وتفاعلًا ملحوظًا من المرشحين، من خلال حصولهم على 12 ساعة تدريبية لكل برنامج، بمعدل ثلاث ساعات يوميًا.
